Descripción del puesto

Objetivo de la posición:

Profesionalizar y optimizar la gestión de tesorería y pagos de la compañía, asegurando un circuito ordenado, eficiente y previsible de pagos locales e internacionales.
Será responsable no solo de la correcta ejecución y control (órdenes de pago, conciliaciones y cuentas de proveedores), sino también de identificar oportunidades de mejora, ordenar procesos administrativos y fortalecer los controles internos para acompañar el crecimiento del negocio.

Principales responsabilidades del puesto:

• Gestión de pagos al exterior (transferencias internacionales, seguimiento de vencimientos, coordinación con bancos).
• Emisión y control de órdenes de pago.
• Conciliaciones bancarias periódicas.
• Control y seguimiento de cuentas corrientes de proveedores.
• Coordinación con el área contable/impositiva.
• Control de vencimientos y flujo de pagos.
• Archivo y organización de documentación respaldatoria.
• Soporte en tareas administrativas financieras generales.

Requisitos

Titulación mínima: Graduado/a de carreras administrativas/contables y/o turismo con orientación administración.
Experiencia: 1 a 2 años
Lugar de residencia deseada: Caba (preferentemente) y/o alrededores
Idioma: Inglés nivel intermedio
Sistemas requeridos: Back office - nivel intermedio. Microsoft Office nivel intermedio. Excel nivel avanzado (excluyente).
Otros:

• Responsabilidad, organización y eficiencia.
• Capacidad para el trabajo en equipo
• Con ganas de trabajar y hacer carrera en una empresa líder del sector.

Beneficios

• Incorporación inmediata bajo relación de dependencia.
• Full time - trabajo híbrido de Lunes a Viernes de 9 a 18 horas (3 días home office + 2 días presencial).
• Sueldo acorde a la posición.
• Zona de trabajo Microcentro - Caba

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📣 Gennera RRHH consultora con más de 32 años de experiencia en los sectores de turismo, hotelería y gastronomía.
Te recordamos que participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos. Postulate y participa de esta oportunidad laboral.
El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471